ワークシェアリングの説明はどれか。
ア 企業が継続雇用の前提として、従業員に対して
他社でも通用する技術・能力の維持責任を求める
一方、企業も従業員の能力開発を積極的に支援する。
イ 従業員１人当たりの労働時間を短縮したり仕事の
配分方法を見直したりするなど、労働者間で
労働を分かち合うことで雇用維持・創出を図る。
ウ 専門業務や企画業務における労働時間は、実際の
労働時間に関係なく、労使協定であらかじめ取り
決めた労働時間とみなす。
エ 能力主義と実績主義の徹底、経営参加意義の醸成、
業績向上へのインセンティブなどを目的に、
職務と能力、業績を基準に報酬を決める。
ア CDP (Career Development Program) の説明である。
イ 正しい。
ウ 裁量労働制の説明である。
エ 成果主義の説明である。
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